統一思想，樹(shù)立信心，建立初心，繼續前行
2018年2月25日（初十）上午10時(shí)，2017年度總結表彰暨2018開(kāi)工動(dòng)員大會(huì )在公司五樓多功能廳準時(shí)召開(kāi)。
會(huì )議伊始，生產(chǎn)副總吳鳳春、供銷(xiāo)副總趙志強、常務(wù)副總于占軍分別做了工作匯報；隨后宣布2017年度部門(mén)標兵57人，廠(chǎng)級勞動(dòng)模范4人，并在發(fā)放了獎勵后，勞模代表韓文濤、郭建竹發(fā)言。最后溫總進(jìn)行了總結性講話(huà)，對勞模代表的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評，介紹了公司評選先進(jìn)、勞模的過(guò)程及業(yè)績(jì)。
溫總在講話(huà)中總結了17年的成績(jì)，同時(shí)指出了17年的工作不足，雖然總體銷(xiāo)量自2011年后每年以15%的比例增長(cháng)，至2017年全年的總銷(xiāo)量達到160萬(wàn)噸，但因產(chǎn)品結構、優(yōu)化市場(chǎng)的調整，造成自銷(xiāo)區域貨源不足、規格不全、運輸緩慢、產(chǎn)量成本等諸多問(wèn)題。2018年公司總體上以發(fā)揮機組產(chǎn)能95%以上，繼續調整產(chǎn)品結構，不以規模求效益，做強、做精差異化產(chǎn)品，尋求利益最大化，增加地方稅收體現企業(yè)價(jià)值為發(fā)展目標。
在不斷提高員工福利待遇方面，溫總指出，伴隨企業(yè)發(fā)展，不斷提升員工福利待遇，是企業(yè)可持續發(fā)展的保障之一。在2018年要彌補2017年在職工待遇方面的不足，完善社保等各項福利待遇，推進(jìn)實(shí)行三班兩運轉，加強技術(shù)改造等工作，以降低職工勞動(dòng)強度，增強責任心提高產(chǎn)品質(zhì)量。進(jìn)一步改善工作、生活環(huán)境，完善職工自助食堂，推進(jìn)熱鍍食堂改善力度；確立連續多年被評為先進(jìn)的獎勵制度及老員工的補助待遇；開(kāi)展豐富的文體娛樂(lè )活動(dòng)，增加多方面知識培訓等；力求創(chuàng )建齊心協(xié)力、團結向上、和諧有朝氣的職工隊伍。
2017年度先進(jìn)個(gè)人、廠(chǎng)級勞模及管理人員合影
